Prévention et gestion du harcèlement au travail

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

• Définir le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
• Distinguer une situation de harcèlement d'un conflit professionnel ou d'un management exigeant
• Citer les obligations légales de l'employeur et les sanctions encourues
• Décrire la procédure d'alerte et de traitement d'un signalement
• Adopter une posture adaptée face à un signalement

Programme

1. Accueil et cadre légal
2. Identifier et qualifier une situation
3. Obligations de l'employeur et rôle des acteurs
4. Mise en pratique et évaluation

Intervenant

Formation animée par un formateur professionnel expérimenté dans le domaine.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour étudier ensemble les adaptations possibles (pédagogie, supports, lieu), contactez notre référent handicap au 07 56 83 19 10 ou à handicap@sylaformation.fr, idéalement avant l'inscription. En savoir plus

Indicateurs de résultats

Formation récemment ouverte : les résultats (satisfaction, taux d'abandon) seront publiés à l'issue des premières sessions. Voir nos indicateurs